中共西北农林科技大学委员会组织部文件

党组〔2014〕7号

 

 关于开展处级领导干部试用期满

考核工作的通知

 

各有关单位：

根据学校《处级领导干部任职试用期实施办法》有关规定，2014年7月提任的处级干部须进行任职试用期考核。考虑到学期末，为了统筹安排好校级、处级领导班子和领导干部的年度考核工作，避免工作交叉重叠，校党委决定，结合各单位年终工作总结，抓紧进行对这批提任的处级领导干部开展任职试用期考核工作。现就有关事项安排如下：

一、考核范围

2014年7月提任的处级领导干部。（具体名单附后）

二、考核程序及时间要求

本次处级干部试用期考核工作要求于12月12日前完成。

考核按照学校《处级领导干部任职试用期实施办法》的规定和要求进行，分三个环节：

1.个人小结、组织鉴定（12月10日）。被考核干部个人撰写试用期工作小结，填写考核表，基层党组织书记或单位主要负责同志签署鉴定意见。

单位签署鉴定意见应在听取各方面意见基础上，召开党政联席会议或处务（部务）会议，由领导班子研究后作出。鉴定意见应明确提出干部胜任或者不胜任现职。

2.民主测评、组织考核（12月11日）。民主测评会由各单位负责组织和主持，被考核干部进行述职后，参会人员现场填票测评。民主测评票由各单位清点回收并密封后报组织部，组织部会同纪委负责统计。

民主测评采用会议方式进行，机关处室参会人员范围为：全体人员或科级以上干部；学院（系、部）及其他单位参会人员范围为：科级以上干部，系（教研室）主任，教职工代表（如教授委员会成员、教代会成员及其他各方面代表）。

组织部根据民主测评情况，征询有关方面的意见，结合纪委廉政鉴定、单位鉴定意见以及本人小结，提出考核初步认定意见。

3.结果认定、意见反馈（12月12日）。党委常委会议研究认定考核结果。组织部按规定完成有关后续工作，并通过一定方式向被考核干部反馈结果和意见。

三、有关要求

1.各有关单位要认真做好处级领导干部试用期考核工作，本着对组织、个人负责的态度，如实签署鉴定意见。

2.由于时间紧，各有关单位务必于12月11日18时前将个人工作小结、《干部任职试用期考核表》（原件及电子版）和民主测评票报党委组织部。

3.考核期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向组织部、纪委反映对被考核干部的意见或建议。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。电话及邮箱为：

党委组织部： 029-87082829，zuzhibu@nwsuaf.edu.cn

　  029-87082828，zyn@nwsuaf.edu.cn

纪　　  委： 029-87082862，jjw@nwsuaf.edu.cn

　　　　　  029-87082929，sshh@nwsuaf.edu.cn

 

 

党委组织部××

2014年12月10日