中共西北农林科技大学委员会文件
校党发〔2014〕69号
关于做好2014年度校领导班子和领导干部年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知
各党委、党总支，党委各部（室），纪委，工会，团委：
根据教育部人事司《关于做好2014年直属高校领导班子和领导干部年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》（教人司〔2014〕328号）有关要求，经校党委研究，现就我校2014年度领导班子和领导干部考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作，安排如下：
一、组织领导
为加强对年度考核及“一报告两评议”工作的组织领导，学校成立2014年度校领导班子和领导干部考核工作领导小组，组成如下：
组 长：梁 桂
成 员：孙其信 杨景昆 吕卫东 孙升辉 郑英宁
二、主要内容
（一）年度考核。
领导班子的考核内容为思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等四个方面。领导干部的考核内容为德、能、勤、绩、廉等五个方面。
同时，还要注重考核加强和改进宣传思想工作、执行党委领导下的校长负责制、作风建设以及落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面情况。
（二）一报告两评议。
干部选拔任用“一报告两评议”工作结合年度考核一并开展，校党委专题报告2014年度干部选拔任用工作情况，并接受教职员工的民主评议。
三、程序及时间安排
（一）制定工作方案（2014年12月13日前）
制定年度考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作方案，并在全校范围内发布通知。
（二）征求群众意见（2014年12月28日前）
目前，为开好校领导班子专题民主生活会，学校已先后组织召开了7场座谈会，广泛深入听取了教职员工的意见和建议。按照教育部文件要求，本次年度考核工作将不再重复征求群众意见。
考虑到今年学校新出台了《处级领导干部选拔任用工作暂行办法》、《科级干部选拔任用工作暂行办法》，分批推进了干部调配选拔工作，同时还出台了干部考核等方面的一系列规定，为深入了解干部职工对今年学校干部工作的意见建议，促进学校进一步抓好干部队伍建设，决定结合干部选拔任用“一报告两评议”工作的开展，针对干部工作专题，专项征求干部职工意见建议。征求意见工作以在不同层面召开座谈会形式进行，具体由党委组织部负责实施。
（三）撰写年度工作总结和干部选拔任用工作专题报告（2015年1月9日前）
1.年度工作总结
校领导班子和领导干部个人撰写的总结报告要实事求是地总结工作，查找存在问题，客观分析原因，提出改进的思路和举措；同时，要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神情况，坚定政治立场、严守政治纪律情况，贯彻民主集中制和党委领导下的校长负责制情况，党的群众路线教育实践活动整改落实情况，依法治校情况以及党风廉政建设责任制情况等作为总结报告的重要内容。
同时，领导班子的总结报告还要对照《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》（中组发［2014］18号）精神和“回头看”要求，将“严禁举办允许领导干部参加的高收费培训项目整改情况”作为重要内容；领导干部个人的总结报告还应明确说明个人在推进分管工作中发挥的作用以及管理精力投入情况，并报告个人社会兼职、承担教学科研任务、因公因私出国（境）等情况。
校领导班子和领导干部个人年度工作总结将在大会述职和民主测评之前，采取适当方式提前公布。
校领导干部个人在完成撰写年度工作总结基础上，填写《教育部直属高校领导干部年度考核登记表》。
2.干部选拔任用工作专题报告
干部选拔任用工作专题报告在专项征求意见基础上起草撰写，要对2014年度干部工作进行全面总结分析，内容应包括选拔任用干部总体情况，创新选人用人措施和办法、建立健全干部选拔任用和监督机制情况，整治用人上不正之风情况，以及存在的主要问题和改进措施等方面。
（四）大会述职及民主测评、民主评议（2015年1月16日）
在全面总结基础上，召开述职及民主测评、民主评议会议。会上由校党委书记代表学校领导班子述职，并报告干部选拔任用工作情况。
根据教育部要求，班子中原任、继任成员要在会上作个人述职述廉报告。2014年6月30日后提任的校领导只进行个人总结，可不进行大会述职和民主测评。
参加述职大会人员范围为：校领导班子成员，校党委委员和纪委委员，各处级单位主要负责人，专任教师代表（学科带头人和青年教职工代表），省级以上人大代表、政协委员，民主党派负责人，教代会各代表团团长，离退休老同志代表，学生代表。
参加述职大会人员在听取述职后填写民主测评表和选人用人工作民主评议表。
党委校长办公室负责做好会议的组织工作，党委组织部会同纪委、工会做好民主测评表的印制、发放、回收、密封及报送工作。
（五）总结上报材料（2015年3月底前）
考核工作结束后，由党委组织部负责按照教育部文件要求，做好总结及相关材料报送工作。
中共西北农林科技大学委员会
2014年12月15日